Pa?stwa dane osobowe nie b?d? wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania.Ka?da merytoryczna opinia jest wa?na, ka?da z nich mo?e by? zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zach?camy do tego by dzieli? si? swoimi przemy?leniami, które dotycz? Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wp?ywem negatywnych emocji.W przypadku